雇用保険の種別区分、残業手当や減額金の割増率などの基本情報、給与（または賞与）について各月（回）ごとに支給日や就業日数、就業時間を設定します。
　部門や社員ごとに給与体系が異なる場合には、複数の給与体系を登録することができます。
　その場合には、[導入処理]−[会社情報登録]メニューの[処理設定]ページで、複数の給与体系を使用するように設定しておいて下さい。